新型コロナウイルス感染拡大により、「少しくらいの体調不調や微熱なら、はってでも会社に行くべき」という風潮は薄れつつある。だが、日本人はいまだに「休む＝悪いこと」と捉えがちだ。日本の労働環境は、今後どのように変化していけばいいのだろうか？ 休むことに罪悪感を持つ日本人は多い。その理由について、フェミナス産業医事務所の代表産業医・精神科医である石井りな医師は、「日本人は、集団帰属意識が強い……
常にそこに居ないと ムラの連中が何をたくらむかワカランから
いつの昭和の話？そんなやつもうほとんど居ないよ、マスゴミの妄想だろ、オレは完全消化だよ。
自分が休んだら回らないと思っている人が多いからな 休みまくって困らせれば環境変わるのに
前もって届けてれば代わりの人員を用意しておけるが突発で休まれると悲惨よな クライアントにまで迷惑掛けたり 下手したら会社の信用問題だ
年始から週休3日にして、スキーに行ってた年度末に有休完全消化、いつもこの感じ、仕事が溜まったら日曜出勤だな。
最低限レベルの人員しかいなかったら、 休みを取るっていうのは難しくなると思いますよｗ
休んだ人の仕事なんて、やりたくない。 最後まで責任もってやれよ。
育休とかも一年はある程度金貰えるのに数日くらいしかとらない奴多くて勿体無い
常にそこに居ないと ムラの連中が何をたくらむかワカランから
いつの昭和の話？そんなやつもうほとんど居ないよ、マスゴミの妄想だろ、オレは完全消化だよ。
自分が休んだら回らないと思っている人が多いからな 休みまくって困らせれば環境変わるのに
前もって届けてれば代わりの人員を用意しておけるが突発で休まれると悲惨よな クライアントにまで迷惑掛けたり 下手したら会社の信用問題だ
年始から週休3日にして、スキーに行ってた年度末に有休完全消化、いつもこの感じ、仕事が溜まったら日曜出勤だな。
最低限レベルの人員しかいなかったら、 休みを取るっていうのは難しくなると思いますよｗ
休んだ人の仕事なんて、やりたくない。 最後まで責任もってやれよ。
育休とかも一年はある程度金貰えるのに数日くらいしかとらない奴多くて勿体無い