新卒入社後、3年以内に転職した人は約2割──総合人材サービスのマンパワーグループ（東京都港区）がこんな調査結果を発表した。マンパワーグループが「新規学卒者の転職事情調査」を実施した（画像はイメージ） 転職した人の転職回数では男女ともに「1回」が最も多く、男性が12.5％、女性が19.0％だった。「この会社にいても成長できないと思った」「希望勤務地がかなわない」「想像していたよりもノルマが厳し……
猫に相談して反応が鈍くても暴力はダメ、絶対！
自分から学ぶ姿勢がない若いのも多いけどな 権利は主張するけど義務は果たさない
会社も万能じゃないし
嫌になってやめたとは言いづらい
まあ自分が悪いとは普通言わんわな
日経コア100本体クラスの一部の勝組大手企業以外だと、永遠に不満を抱いたまま働き続けることになる これ以外は転職してどこ行っても同じよ 何かしらの堪え難き不満が出てくる
会社は会社案内や人事総務の説明では何もわからない 入社して現場で働くと3ヶ月ぐらいでダメなところがわかる 俺は過去に5社以上転職した(IT系)
直属の上司どころか、１個、２個上の先輩の物言いにムカついて辞めるのは分かる。
猫に相談して反応が鈍くても暴力はダメ、絶対！
自分から学ぶ姿勢がない若いのも多いけどな 権利は主張するけど義務は果たさない
会社も万能じゃないし
嫌になってやめたとは言いづらい
まあ自分が悪いとは普通言わんわな
日経コア100本体クラスの一部の勝組大手企業以外だと、永遠に不満を抱いたまま働き続けることになる これ以外は転職してどこ行っても同じよ 何かしらの堪え難き不満が出てくる
会社は会社案内や人事総務の説明では何もわからない 入社して現場で働くと3ヶ月ぐらいでダメなところがわかる 俺は過去に5社以上転職した(IT系)
直属の上司どころか、１個、２個上の先輩の物言いにムカついて辞めるのは分かる。