【相談】妻の出産予定日に重要な会議があったのですが、妻が大切なので休みました。後日減給を言い渡されたのですが、これは仕方のないことでしょうか？
家族を持ち会社に勤める男性にとって、仕事と家庭生活の調和は切り離せない問題です。家族行事と業務のスケジュールが衝突する状況では、どちらを選択すべきか悩ましいところでしょう。
配偶者の出産に休暇を取得し、その日に設定されていた重要なミーティングを欠席した結果、減給になった場合は、どう理解すればよいのでしょうか。この記事では、会社員の育児関連休暇について考えます。
育児への父親の参加を奨励する企業……
日本は世界一完成した社会主義国。家族が死んでも会社を休めないのなんて日本だけ。カリアゲもびっくり。
ただのブラック企業じゃん
正しいことをしたければ偉くなるしかない
共産党の集まりなんて冠婚葬祭も言い訳にならないらしいぞ
出産といえば嫁が生きるか死ぬかの 瀬戸際にいると同義。 「家族の一大事なのに会議を優先させろ」 そう言う会社は早く潰れろ。
仕方のない事でしょうか？って聞いてる時点で 重症ですお大事に
仕事と家族のどっちが大事かを選んだ結果だ 何も矛盾しない
出産なら仕方ない 育児休暇取る男はカス