【日本ガイシ】“男女ともに仕事＆育児が両立しやすい企業”に選定 「産後サポート休暇」で男性社員の育休取得率も増加
2009年の育児・介護休業法改正に伴い、誰もが働きやすい環境づくりやワークライフバランスの充実に注力してきた日本ガイシ。
仕事と生活の両立を支援する制度として、女性社員の産休や育休後の復職、キャリアをサポートする各種支援のほか、男性社員の“育休取得”の促進も課題の一つとして取り組んできました。
また、女性の活躍推進につながる、男性の“育児参加”に関する支援も実施。2019年度には男性社員に対し……
碍子 読めない・・・
ガイジも働きやすいのか
育児休暇とらないやつにもそれなりに休暇くれよって思うわ なんで知らんガキのために仕事量ふやされないかんのや
そう考えるようになったら転職の時期ですね
今後独身が増えまくるのに、そんな迷惑な制度がある企業は生き残れないだろ
男が育児休暇とるあいだ嫁何しとん？