新たなカタチの縁故採用として広がる「ネオ縁故」。その一種で一度退社した社員を再雇用する「アルムナイ(卒業生)採用」も、縁をたどる企業にとっての新たな採用チャネルに育ってきた。業務内容や企業カルチャーを知るOB・OGに採用の門戸を開いておくため、コミュニティーをつくる動きが広がる。 人材サービスのパーソルキャリア(東京・千代田)は2月、自社の退職者が集うアルムナイコミュニティーの交流会を開……
ネオエンコw 造語増やせば 正当に認識されると思っているらしいな
再雇用すれば即戦力で給料も振出しに戻って安く雇えるからウイインウイイン
うちの会社じゃ20年前からやってるぞ。
中小零細だと昔からある
まあ一社しか知らんような箱入り社員は使えんわな
退職も活躍もせずにぶら下がるのが日本式
最初から技術者に定年を儲けるなよ企業の財産だろ
アルムナイとかパーソルとかヘンなカタカナ言葉使うのやめてほしい
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