【仕事】トラブル起きると「子が病気で…」、そんな社員は「子持ち様」と呼ばれても自業自得か？ 30代独身女性がたどり着いた結論
子どもを育てながら働く人に対して、皮肉として「子持ち様」と呼ぶネットスラングがあります。ここ最近、SNSでも見かけるワードです。
「子持ち様」をめぐる体験や考えを弁護士ドットコムニュースがLINEで募ったところ、独身の30代女性（非正規）からメッセージが届きました。
「同じ職場の正社員の女性は仕事で大きなトラブルが起きると、子どもの病気を理由に逃げていく。子持ち様と言われても自業自得」
痛烈……
正直いきなりシフトに穴をあけられるのは困る
接客業だと当日欠勤とか支障がデカすぎるからな
パートの主婦いるけどよく休むよ
また子無し様が暴れてるのか
子供生んだ女はもう社会に出るなよ
これは経営者が議論すべき内容で、従業員レベルで議論(ケンカ)しても何も解決しないよ
在宅の仕事すればいいのにと思うんだけど
どこもそんなもんだろw 逃げたほうが楽