【若手社員】「あ、昇進するなら辞めます」若者の新常識のなぜ 上司が「昇進を受けてもらう」ためにできる工夫
今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。
そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。
そこで、経営心理士として1200件超の経営改善を行い、経営心理士講座を主宰する、一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事の藤田耕司氏……
昇進すると変なとこに転勤になります
個々に向き不向きがあるので人事はそれを見極めないと
「昇給、昇進のためなら、残業や休日出勤もありですか？」 こんなこと聞かれたら誰も昇進したがらない
上司と部下という関係性は時代遅れなんだよ
賃金に責任が見合わない 昭和の無責任上司ならそれ通ったけど
公務員目指せよ あれテスト受けないと昇進せんぞ
日本人なんかと一緒に働くとみんな不快になるストレスの原因
昇進して忙しくなったら奥さんの家事育児負担増えちゃうからね