企業が退職者に同業他社への転職を一定期間禁じる「競業避止契約」について、司法判断に変化が出ている。1年以上の制限が認められにくくなり制限に合理的な根拠があるかが厳しく問われる傾向も強まった。秘密情報の流出を防ぐために転職制限する企業は増えているが、従業員への丁寧な説明などが求められる。競業避止契約は、公序良俗違反に当たるか――。転職した元従業員と元の職場である企業などが争...
同じ業界の会社に転職しないと、意味ないからなあ。
◯国人「これは問題アルヨ」 ◯国人「これは大問題ﾆﾀﾞ」
俺が辞めたクソ会社は守秘義務に期限設けてすらいなかったな あと仕事に合わせて年末までびっしり仕事したのにボーナス1／3以下に減らされてた クソ会社は短期間で見限らないとほんと人生の無駄になる
ルールだと役員だからできてるルールだしね。。
芸能人の場合は所属事務所を変えるとき干されたりする
自民は遺伝子のコピー限界に達したマモーです。みんなで処分しましょう
固定残業代と同じで悪しき慣習になってんな。 桜井龍子判決が今も嫌いだ。 あんなの一律無効にしないと力関係で追加残業代なんて支払われないに決まってんのに。
首を切りやすく、転職しやすくなるって つまり大企業ほど生き残るってことかあ
同じ業界の会社に転職しないと、意味ないからなあ。
◯国人「これは問題アルヨ」 ◯国人「これは大問題ﾆﾀﾞ」
俺が辞めたクソ会社は守秘義務に期限設けてすらいなかったな あと仕事に合わせて年末までびっしり仕事したのにボーナス1／3以下に減らされてた クソ会社は短期間で見限らないとほんと人生の無駄になる
ルールだと役員だからできてるルールだしね。。
芸能人の場合は所属事務所を変えるとき干されたりする
自民は遺伝子のコピー限界に達したマモーです。みんなで処分しましょう
固定残業代と同じで悪しき慣習になってんな。 桜井龍子判決が今も嫌いだ。 あんなの一律無効にしないと力関係で追加残業代なんて支払われないに決まってんのに。
首を切りやすく、転職しやすくなるって つまり大企業ほど生き残るってことかあ