国内主要企業が1日、2025年春入社予定の学生を集めて内定式を開いた。学生優位の「売り手市場」が続き、企業にとって内定を出すことが人材確保のゴールではなくなった。入社前から社員交流や海外研修などを企画し「離職」防止に動く。「まだ新型コロナウイルス禍の傷が癒えない中、当社を選んでくれた心意気や熱意に期待している」。全日本空輸（ANA）...
そこがズレてんだよなぁ 今時の子なら週休3日にすりゃいい マーケット萎んでるからそれでいい オッサンオバサンは週休2日でしがみつかせろ（ただし昇格降格は頻繁に厳しくやる）
バブル期の頃の話やんけ。 先輩が複数社から内定をもらって内定を辞退するのにとても気苦労したって言ってたのを思い出す。 俺は内定ひとつも貰えなかったけどね。
終身雇用にするだけで辞めない
海上自衛隊は幹部候補生学校卒業したら、そのまま遠洋クルージングだぞ。今年は世界一周クルージング。１７５日間 不人気な職場だからな
相変わらずニホンジン会社はアホやな。 しょーもない事に金使ってないで給料上げろよw
ある意味氷河期世代は「健全」だったんだろうか
楽しい旅行の後は仕事のやる気が無くなる
社員旅行とか基本嫌がられるよな
そこがズレてんだよなぁ 今時の子なら週休3日にすりゃいい マーケット萎んでるからそれでいい オッサンオバサンは週休2日でしがみつかせろ（ただし昇格降格は頻繁に厳しくやる）
バブル期の頃の話やんけ。 先輩が複数社から内定をもらって内定を辞退するのにとても気苦労したって言ってたのを思い出す。 俺は内定ひとつも貰えなかったけどね。
終身雇用にするだけで辞めない
海上自衛隊は幹部候補生学校卒業したら、そのまま遠洋クルージングだぞ。今年は世界一周クルージング。１７５日間 不人気な職場だからな
相変わらずニホンジン会社はアホやな。 しょーもない事に金使ってないで給料上げろよw
ある意味氷河期世代は「健全」だったんだろうか
楽しい旅行の後は仕事のやる気が無くなる
社員旅行とか基本嫌がられるよな