来年春に就職を希望する高校生の求人倍率が過去最高を更新した。人手不足で若手人材の獲得競争が激しくなっており、企業は若いうちから管理職に登用するなど、高卒社員の活躍の場を広げている。 ２０２５年卒業予定の高校生に対する求人申し込みは７月に解禁され、面接などの選考は９月から本格化している。厚生労働省が９月に発表した求人倍率（７月末現在）は過去最高の３・７０倍で、規模別では従業員１０００人以上の……
大卒はワガママで理屈ばかりで給料高くて使いづらい
これからの時代若者は管理職やりたがらないから、責任は全部社長がとるってことにして、責任解放してやるべきだな
氷河期世代も忘れないであげてください
出てる求人の数だけちゃんと人が雇われてるか追跡調査しないと 有効求人倍率なんて意味がないぞ
同じ歳でも社会人経験長い高卒の方がしっかりしてるってザラにあるしな まあ明らかに大卒者の質が下がっただけかもしれんが
高卒管理職「おい！平！」 平40歳「はい」
奨学金借りてまでしてF欄私文行くぐらいなら、高卒でそこそこの会社に入る方が手堅いかも知れん･･･
大半の大学なんて遊びに行っているようなものだからなw
大卒はワガママで理屈ばかりで給料高くて使いづらい
これからの時代若者は管理職やりたがらないから、責任は全部社長がとるってことにして、責任解放してやるべきだな
氷河期世代も忘れないであげてください
出てる求人の数だけちゃんと人が雇われてるか追跡調査しないと 有効求人倍率なんて意味がないぞ
同じ歳でも社会人経験長い高卒の方がしっかりしてるってザラにあるしな まあ明らかに大卒者の質が下がっただけかもしれんが
高卒管理職「おい！平！」 平40歳「はい」
奨学金借りてまでしてF欄私文行くぐらいなら、高卒でそこそこの会社に入る方が手堅いかも知れん･･･
大半の大学なんて遊びに行っているようなものだからなw