働き手のストレス状態を調べる「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけられる。仕事が原因で心の病になる人が増えていることから、実施対象を従業員50人未満の零細企業にも広げて職場環境の改善を促す。 政府は14日、こうした内容を盛り込んだ労働安全衛生法の改正案を閣議決定した。今国会で改正法が成立すれば、公布から3年以内に施行される予定だ。 年1回のストレスチェックは、2015年から従業……
正直に答えたら減給やクビまである 零細企業なめんなよ
正直に答えてる人なんかいる？ 休職してマックス傷病手当貰って辞めるやつしかおらんだろ
人手不足なんだから残業させてほしい 残業手当もっとほしい
これ例えば、毎日辛いみたいな選択肢ばかりしてると上から呼び出されて面接とか病院行けとかになるから全て問題無しの選択肢にしてる
精神保健福祉士だけど、職場で唯一研修受けてるからか、毎年実施者やってる 実施は義務だけど、回答は任意だからやりたくなければやらなくていいよ
ストレスが溜まってる人は休ませてくれるのか？
こんなことするなら臨時ボーナス１万貰う方がよっぽどストレスなくなる
財務省にストレスを感じます 財務省は清算解体！
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