自己中心的な振る舞いで会社に迷惑をかける、効率重視に周囲を巻き込むetc. ――若手世代に潜むモンスター社員により、職場の社員全員が大迷惑を被るはめに……。彼らの特徴を分類するとともに、専門家たちにその撃退法を聞いた！研修を終えた新入社員が現場に配属されるこの時期、モンスター化した若手社員によるトラブルが後を絶たない。なかでもタイムパフォーマンス（タイパ）を重視するモンスター社員に、「『……
大した朝礼ができない上司の責任 ビッグモーター式で大声はりあげて 不正やらせるか
昭和おじさんおばさんの根底には「俺も若い頃やってきたんだからお前も同じ目に合え」がある あとは、自分がやってきたそれ以外にやり方を知らない テレワークが解除されて通常出勤に戻ってるのもその理由
まあ、今時朝礼なんてやってる会社は多分伸びないだろうなってのは言える
一回潰れたら社歌やら社訓叫びはなくなるで。 次のオーナーが素手トイレ掃除とかになる可能性もあるけど。
どうせ1年しないうちに辞めていくパターンだろうな
業務でスマホ使ってる方が効率悪い
タイパって言ってる人程時間無駄にしてる
モンスター系はどこでもいるな。 リモートなんで勤怠連絡Slackだけど、勤務開始連絡に「おはよう」とかスタンプ返信するのを「強制のようで」と言い出した人がいてほぼ禁止になったな。
大した朝礼ができない上司の責任 ビッグモーター式で大声はりあげて 不正やらせるか
昭和おじさんおばさんの根底には「俺も若い頃やってきたんだからお前も同じ目に合え」がある あとは、自分がやってきたそれ以外にやり方を知らない テレワークが解除されて通常出勤に戻ってるのもその理由
まあ、今時朝礼なんてやってる会社は多分伸びないだろうなってのは言える
一回潰れたら社歌やら社訓叫びはなくなるで。 次のオーナーが素手トイレ掃除とかになる可能性もあるけど。
どうせ1年しないうちに辞めていくパターンだろうな
業務でスマホ使ってる方が効率悪い
タイパって言ってる人程時間無駄にしてる
モンスター系はどこでもいるな。 リモートなんで勤怠連絡Slackだけど、勤務開始連絡に「おはよう」とかスタンプ返信するのを「強制のようで」と言い出した人がいてほぼ禁止になったな。