労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。 上限規制の導入は、厚労省の有識者研究会が年度内にまとめる予定の報告書に盛り込まれる見通しだ。その上で厚労省は労働政策審議会で労使による議論をし、2026年にも法改正を目指す。 現行の労基法……
コンビニとか定休日設けないとな。
法律だけ作っても労基署が仕事しないからだいたい泣寝入り
従業員激薄なコンビニとか行けば48連勤出来るんか。やってみたい！
業務委託契約で回避すればええだけやね
役人は現実を知らないからね。
そりゃあ、役所で動いて働いてるのは、非正規だからな。
退職代行使って辞めたとこ管理職が現場出てて１６時間勤務の３０日連勤とか自慢してたわ
14日連続ニートも禁止してからだろ？ 順番がいつも逆なんだよ
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そりゃあ、役所で動いて働いてるのは、非正規だからな。
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14日連続ニートも禁止してからだろ？ 順番がいつも逆なんだよ