新年度に入り、大学・大学院を卒業したばかりの新入社員は、どのような意識で勤め始めたのだろう。キャリタス（東京）は、2024年春に大学または大学院を卒業した学生を対象に正式内定後の10 月と卒業間近の春休み中に、それぞれ入社後のキャリアプランやライフプランなどについて調査を行った。 回答者数は、昨年10月3日～11日に行った際には 1174人（男子671人、女子503人）、今年2月16日～3月……
定年もなにも、赤字出したら真っ先にリストラするじゃんw
そんな長期プラン立てられるほど経験積んでないだろ
この先のことなんてわからんのに定年まで今の会社にいるなんて軽々しく言えないよ 先を見据えるにしてもせいぜい5年くらいだ
このご時世に給料上がらない企業に、あえて定年までしがみつく罰ゲームしてる諸先輩方を見てるから 反面教師にしてんだろw
そうなるように推進してきたんだから 施策の効果が出て来たという事ですね
なにこの誘導するような内容
今は年功序列早期退職。
企業も基本給安い新卒を40歳くらいまで働かせて 人件費を削減する魂胆 60まで残れるのは社長役員レベルだけ
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このご時世に給料上がらない企業に、あえて定年までしがみつく罰ゲームしてる諸先輩方を見てるから 反面教師にしてんだろw
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今は年功序列早期退職。
企業も基本給安い新卒を40歳くらいまで働かせて 人件費を削減する魂胆 60まで残れるのは社長役員レベルだけ