【米スタンフォード大学研究】出社とテレワークを組み合わせるハイブリッド勤務を採用した職場では、仕事の生産性を維持したまま離職率を3分の2に減らせる
米スタンフォード大学や香港中文大学などは、出社とテレワークを組み合わせるハイブリッド勤務を採用した職場では、仕事の生産性を維持したまま離職率を3分の2に減らせることを大規模な実証研究で明らかにした。在宅勤務で生産性が低下するという定説とは異なる結果だった。
研究成果は英科学誌「ネイチャー」に掲載された。新型コロナウイルスの流行でテレワークを採用する企業が増えた。それに伴い、離職率や仕事の生産性と.……
一流企業ならな ウチの組織なんてサボる奴多くて効率落ちまくり 監視役が必要
極左かパソコン工房からゼニもらって書いた。
業種によってリモートワークが向き不向きがあると思うが2割から3割の会社がリモートワークをやってくれれば通勤電車も空くので助かる
うちの職場か まぁテレワークで生産性は下がるんだけどね（個人談）
こいずっみ ＜ テレワーク禁止！
ええニュースやな久しぶりに。 久しぶりぶり左衛門
ﾃﾚﾜーｸは 俺みたいに監視されていないと仕事しないｸｿｯﾀﾚには向いてないってだけ
通勤の疲労を削減するだけでも仕事の効率があがるのは直行直帰の仕事を一度でも経験した人には理解出来ると思う 出社を仕事だと考えている経営者が多すぎだろ